Chuyên viên tuyển dụng (đang tuyển)

1. Mô tả công việc:

• Mạnh về xây dựng quy trình, quy chế, quy định về tuyển dụng.

• Xác định định biên; nhu cầu tuyển dụng: vị trí, số lượng nhân sự còn thiếu ở các phòng.

• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.

• Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.

• Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.

• Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ với hệ thống các Trường ĐH, CĐ để tạo nguồn ứng viên.

• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.

• Nghiên cứu các xu thế, phương pháp tuyển dụng mới, đề xuất áp dụng trong công ty đảm bảo hiệu quả.

2.Yêu cầu ứng viên

-Độ tuổi: từ 22 tuổi

-Học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các chuyên ngành liên quan

-Kỹ năng văn phòng word, excel, có khả năng thiết kế hình ảnh cơ bản trên canva.

-Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm

-Kỹ năng:

+Hoàn thành công việc với tiêu chuẩn cao về thời gian, chất lượng, hiệu quả, chỉ tiêu.

+Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục & giải quyết vấn đề nhanh chóng.

-Thái độ, tố chất:

+Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.

+Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.

+Nhanh nhẹn, chủ động.

3.Quyền lợi

– Mức lương: upto 12.000.000đ;

– Được đóng BHXH, BHYT;

– Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng theo quy chế công ty

– Du lịch, nghỉ mát, Team building, Year End Party…

– Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn,…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *